华为员工：感谢公司 感谢任正非 让我一个穷孩子税后过百万

在华为，有这样一句话，最典型的华为人，都不是人才，钱给多了，不是人才也变成人才。虽然外界对于华为的工时制度非议甚多，但有竞争力的薪酬，巨额的年终奖，人人持股分红，这些可是外界根本羡慕不来的。这与一般薪酬相比，高出不要太多。这不，就有华为员工开始“炫耀”了，一起来看看。

感谢公司，感谢任教主，让我一个山沟沟的穷孩子，能立足于大城市，给父母妻儿一个良好的保障。无论怎么外界怎么黑华为，我一直会干到华为干掉我抛弃我。十年前，刚毕业，家里父母一贫如洗，刚出校门，这是一个想都不敢想的数字。爱你，华为！

在互联网职场论坛，一位职场人发帖炫耀到。并晒出这一年在华为拿到的薪资。

该职场人并详细介绍了自己的职级、岗位等详细资料。

18级，A不多，大部分b+，终端技术岗，不累，划水居多，华为hr更高，被开了也乐意，还可以保留点股票，其他公司没到35就被开了。刚进来不高，但是增长非常快，加薪很少，主要靠奖金和分红。也就是9106而已，可以接受，而且也不是一直6天，双休占小一半，并不比拼多多、头条、阿里狠，但是你们互联网那些人又纯粹关注月薪，所以导致华为闷声发大财。

这样的炫耀也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

我可以告诉大家，除了绩效，我的工资现在还没到4w，但是我年薪税前已经100多万了，2019税后也突破百万了。站在巨人的肩膀上啊，借平台的力量。去哪里都一样，去别的公司技术深度还没有华为深，华为还是有很深厚的积累的，我的意思是自己个人能力再强，离开公司也啥都不是，当然，这里说的不是跳槽，跳槽不还是要依靠公司吗?而且华为加班可以记录系统，都有双倍工资，自己觉得挺多的，当然人外有人，比不了，尤其是腾讯的，太厉害了，平均月薪7万多，羡慕。

有网友就说到。

只是19年的奖金和分红?不包括工资?羡慕这工资，到位，看来我对华为也有误解，同等企业拿不到这个数字吗?这属于赋予效应。

也有网友说到。

我同学的老公在华为工作很多年了，她在家带孩子不上班还到处玩，吃喝无忧，很多互联网公司加班也都挺狠的，但是钱给不到位呀!这个分红就算是不在公司工作了应该也有吧，所以感觉互联网也比不过，我承认我酸啦。

也有网友认为。

18级以上?如果税后年薪百万我也当水军，华为能拿这么多的有几个?所以仁者见仁智者见智。工作十年年薪百万，已经很好了，但相比于BAT和TMD拼多多快手，其实没什么好炫耀的。穷人家的孩子早当家，更得付出更多努力。祝越来越好。

也有网友调侃到。

穷人家孩子不怕拼命，就怕没钱。这就是华为很难跳出去的原因吧，就因为这一点，校招拒了华为15A。就我知道的，在华为内部想要干得出色就是能力要有，还要会拍马屁，并且站队正确，楼主肯定综合能力非常强，不然在华为可混不好。

也有网友吐槽。

我就喜欢你这种没见过世面的样子，中小公司没有必要留，挺坑的。尤其是杭州的中小公司，真的还不如华为的十分之一，虽然华为和任总都血淋淋的包工头，但是这个世界还有比包工头更无情的。IT行业确实是穷人步向中产的捷径，这个工资可以，9106这个其他公司也有，就是学狼不像狼，华为给狼吃肉，他们给狼吃草。

也有网友分析到。

幸存者偏差，之前在华为的业务不好，及时下车了，今年不算股票税后接近79 加上公司股票比楼主高一截。现在想想还是出来对了。对了，不知道现在华为股票还要自己花钱买不，如果还要花钱买的话，我的资本市场投资收益也不少，至少华为分红比例高一些。华为正式员工20万人，税后年薪百万的保守估计一万多人。

关键词： 华为

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